Program ma formę konkursu. Firmy, które wezmą w nim udział, będą ubiegały się o certyfikat „PracoDawcaZdrowia”. Certyfikat ma charakter honorowy. Będzie przyznawany przez kapitułę, w skład której wchodzą eksperci z dziedziny zdrowia, pracodawcy i przedstawiciele związków zawodowych. Certyfikat przyznawany jest na 3 lata – po upływie tego okresu konieczne jest ponowne wykazanie spełniania kryteriów.
Kapituła przyznaje certyfikat Pracodawcy, który spełnia następujące warunki:
· promuje aktywny styl życia pracowników,
· zwalcza palenie tytoniu wśród pracowników,
· nie pozwala na sprzedawanie i konsumpcję napojów alkoholowych na terenie instytucji,
· wspiera badania profilaktyczne pracowników, udzielając im raz w roku minimum pół dnia wolnego w godzinach pracy w celu przeprowadzenia takich badań,
· podejmuje działania promujące wśród pracowników zdrowy styl życia i odpowiednie odżywianie,
· uświadamia pracownikom konieczność wykonywania przeciwnowotworowych badań profilaktycznych,
· działa na rzecz ograniczenia stresu swoich pracowników,
· wykorzystuje fundusz socjalny do działań wspierających zdrowie pracownika – wspomaga aktywność fizyczną i wypoczynek pracowników,
· współfinansuje lub przynajmniej aktywnie wspiera kampanie społeczne na rzecz przeciwdziałania chorobom przewlekłym, a w szczególności nowotworowym,
· chroni swoich pracowników przed działaniem substancji rakotwórczych i innych czynników kancerogennych w miejscu pracy.
Więcej szczegółów na stronie internetowej Ministerstwa Zdrowia.
