Nowa ustawa o rynku pracy zwraca szczególną uwagę na aktywizację tych osób, zachęcając służby zatrudnienia do identyfikowania potrzeb tej grupy i skutecznego włączania jej w aktywność zawodową. WUP w Gdańsku wyszkolił już prawie 50 pracowników centrów i klubów integracji społecznej, którzy będą jeszcze lepiej pomagać osobom biernym zawodowo w powrocie na rynek pracy.

Razem skuteczniej – wsparcie dla doradców centrów i klubów integracji społecznej

Dla wielu osób praca to nie tylko źródło dochodu, ale też sposób na odzyskanie sensu i niezależności. Niestety, przeszkodą bywają choroba, uzależnienie, bezrobocie czy kryzys życiowy. W powrocie na rynek pracy pomagają im pracownicy centrów i klubów integracji społecznej (CIS i KIS).

-To właśnie z myślą o tych osobach – zagrożonych wykluczeniem społecznym i zawodowym narodziła się idea stworzenia programu wymiany wiedzy i kompetencji pomiędzy doradcami zawodowymi z Wojewódzkiego Urzędu Pracy, a kadrą centrów i klubów integracji społecznej – mówi Izabela Jezierska, dyrektorka Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku.

W latach 2024–2025 zrealizowano pilotażowy projekt przygotowany przez doradców WUP w Gdańsku. Łącznie 46 pracowników z 18 ośrodków wzięło udział w konsultacjach i warsztatach poświęconych m.in. pracy zespołowej, autoprezentacji, analizie kompetencji, planowaniu celów, przedsiębiorczości i radzeniu sobie ze stresem. Otrzymali także materiały i narzędzia do diagnozy talentów oraz predyspozycji zawodowych. Dzięki temu skuteczniej mogą pomóc osobom biernym zawodowo w odnalezieniu się na rynku pracy.

Projekt był kontynuacją współpracy rozpoczętej w 2016 roku między WUP w Gdańsku a lokalnymi CIS i KIS w Słupsku, Ustce oraz Potęgowie.

Wspólnie można więcej – dobre praktyki 

Żeby skuteczniej działać potrzebna jest współpraca. Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku wspólnie z partnerami rynku pracy, przedstawicielami instytucji rynku pracy, pomocy społecznej czy organizacji pozarządowych zorganizował dwa ważne wydarzenia poruszające tematykę aktywizacji zawodowej osób biernych zawodowo: seminarium „Wspólnie skuteczniej”, które podsumowało projekt pilotażu wzmacniającego kompetencje pracowników centrów i klubów integracji społecznej oraz  Seminarium Dobrych Praktyk Publicznych Służb Zatrudnienia.

WUP w Gdańsku uczestniczył również w projekcie „Rozwój usług publicznych służb zatrudnienia dla osób biernych zawodowo w Polsce”, realizowanym w ramach instrumentu wsparcia technicznego Komisji Europejskiej (TSI). Wspólnie z urzędami pracy w Krakowie, Olsztynie i Opolu oraz OECD opracowano nowoczesne metody aktywizacji oparte na partnerstwie między instytucjami, pracodawcami i społecznościami lokalnymi. W latach 2026–2027 planowane jest przetestowanie tych rozwiązań w czterech województwach, w tym w pomorskim. WUP w Gdańsku zajmie się diagnozą potrzeb i możliwości zatrudnienia osób biernych zawodowo w regionie.

Wszystkie te inicjatywy pokazują, że współpraca instytucji i partnerów daje realną szansę na skuteczniejsze wsparcie osób, które chcą wrócić na rynek pracy.

Nowe przepisy, nowe możliwości

Na Pomorzu, wg danych GUS za 2024 r., było 741 tys. osób biernych zawodowo (294 tys. kobiet i 447 tys. mężczyzn). Największą grupę stanowią emeryci, są w niej także m.in. ci, którzy się uczą i doszkalają, osoby z niepełnosprawnościami czy niepracujące z uwagi na obowiązki rodzinne. Od tego roku, wraz z wejściem nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, jedną z nowych misji urzędów pracy jest właśnie inicjowanie, docieranie i motywowanie do aktywności zawodowej osób niezarejestrowanych, w tym biernych zawodowo. W najbliższym czasie jednym z priorytetów służb zatrudnienia będzie bliższa współpraca z podmiotami ekonomii społecznej. To właśnie one tworzą środowisko sprzyjające osobom, które od lat pozostają poza rynkiem pracy, pomagając im stopniowo odzyskać aktywność zawodową.