Jak zadbać o stworzenie zagranicznym pracownikom godnych warunków pracy? Co zrobić, żeby chcieli na stałe pracować w pomorskich przedsiębiorstwach ? Ponad 300 pracodawców z naszego województwa zapoznało się z nowymi przepisami prawnymi.
Na pomorskim rynku pracy pojawia się coraz więcej obcokrajowców, którzy zdecydowali się podjąć pracę i zamieszkać w naszym regionie. Dominującą grupę stanowią obywatele Ukrainy, których lokalni pracodawcy chętnie zatrudniają w swoich firmach.
Jak szybciej zatrudnić cudzoziemca?
Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców będą obowiązywać od 1 stycznia 2018 r. Okres przejściowy na pracę na podstawie obecnych oświadczeń, również w sektorach objętych zezwoleniem na pracę sezonową, będzie obowiązywać do końca 2018 r. W Gdyni, Pucku, Tczewie i Kartuzach od 4 do 7 grudnia 2017 r. podczas bezpłatnych spotkań informacyjnych – zorganizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, działający w imieniu samorządu pomorskiego wspólnie z powiatowymi urzędami pracy – pomorscy pracodawcy, poszukujący pracowników poza polskim rynkiem pracy, dowiadywali się o stosowaniu nowych przepisów.
Praca czeka na pracownika
Gospodarstwo rolne z Pępowa zatrudnia 10 pracowników z Ukrainy i Białorusi. – Bez nich przetwórnia by stanęła – zapewnia Krzysztof Stańczyk, który na spotkaniu w Kartuzach, 7 grudnia 2017 r. reprezentował przedsiębiorstwo z Pępowa. – Ci pracownicy są nam potrzebni zarówno do prac polowych, do uprawy warzyw, jak i do pracy w przetwórni przy kiszeniu kapusty i ogórków. Ryszard Świlski, wicemarszałek województwa pomorskiego, który uczestniczył w spotkaniu w Kartuzach, podkreślił, że jeszcze kilka lat temu nikt nie wyobrażał sobie tak dynamicznych zmian na rynku pracy i tak pilnych potrzeb kadrowych w regionie.
Prawie połowa pomorskich pracodawców zgłasza potrzebę zatrudnienia pracowników. Coraz więcej przedsiębiorstw – szczególnie tych małych, które wśród pomorskich firm stanowią zdecydowaną większość – sygnalizuje kłopoty ze znalezieniem pracowników. – Trzeba pokazywać te zmiany systemowe i podpowiadać pracodawcom, jak zatrudnić pracownika z innego kraju, bo nie mówimy tu tylko o obywatelach Ukrainy – skomentował wicemarszałek Świlski.
Czego oczekują pracodawcy?
Spotkanie w Kartuzach było ostatnim z zaplanowanych w tym roku. Przedsiębiorcy wyrazili zainteresowanie kontynuacją podobnych przedsięwzięć w przyszłym roku. – Warto się spotykać w takim gronie i omawiać nurtujące nas problemy, wyjaśniać wątpliwości. Widzę potrzebę organizowania spotkań tematycznych co najmniej raz na pół roku. Po to, by szczegółowo skupić się na kwestiach związanych z legalnym zatrudnieniem, na sprawach dotyczących szkoleń zagranicznych pracowników, BHP czy tłumaczenia dokumentów – deklarował po spotkaniu Jarosław Kulasiewicz, reprezentujący przedsiębiorstwo z branży spożywczej Kadek sp. z o.o. z Żukowa, w którym pracują m.in. Łotysze, Ukraińcy i Gruzini.
Nowe przepisy
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadza nowe zezwolenia na pracę sezonową dla cudzoziemców oraz zmiany w zakresie możliwości powierzenia pracy na podstawie oświadczeń składanych w powiatowych urzędach pracy. Nowe możliwości uzyskają też agencje pracy tymczasowej, które będą mogły złożyć oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w charakterze pracownika tymczasowego oraz wnioskować o wydanie zezwolenia na pracę sezonową. O nowych przepisach podczas grudniowych spotkań informowali pracownicy urzędów pracy, o legalności zatrudnienia i pobytu cudzoziemców na terytorium naszego kraju – Państwowa Inspekcja Pracy oraz Straż Graniczna.
