Z danych BZ wynika, że w przypadku 79 proc. zawodów liczba ofert pracy w tym roku będzie zrównoważona – zbliżona do liczby osób poszukających zatrudnienia. Są jednak sektory, w których fachowcy są szczególnie potrzebni.

Największe braki kadrowe

Barometr Zawodów 2026 wskazuje branże, w których zapotrzebowanie na pracowników pozostaje szczególnie wysokie. Z tegorocznej prognozy wynika, że zawody deficytowe obejmują 21 procent profesji. Fachowcy są wciąż bardzo potrzebni – przede wszystkim w budownictwie, edukacji oraz ochronie zdrowia. Wyniki badania wskazują, że pomorski rynek pracy jest stabilny, zrównoważony i odporny na wahania gospodarcze, a jednocześnie ujawnia obszary, w których warto rozwijać działania edukacyjne i szkoleniowe, by lepiej odpowiadać na potrzeby dynamicznie zmieniającej się gospodarki.

– To sygnał, że rynek pracy oferuje szerokie możliwości rozwoju zawodowego w tych obszarach – podkreśla Mieczysław Struk, marszałek województwa pomorskiego. – Ważne jest także to, że w prognozie na rok 2026 nie wskazano żadnych zawodów nadwyżkowych. To oznacza, że popyt na pracę w regionie, we wszystkich przeanalizowanych profesjach, pozostaje stabilny.

Rozwój inwestycji oraz niewystarczająca liczba osób kształcących się w zawodach technicznych powodują, że w budownictwie wciąż brakuje rąk do pracy. Najbardziej poszukiwani są cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze, murarze i tynkarze, operatorzy i mechanicy maszyn budowlanych oraz robotnicy budowlani. Doświadczeni fachowcy mogą liczyć na stabilne zatrudnienie i dobre perspektywy zawodowe.

Brakuje nauczycieli, lekarzy i pielęgniarek

Problemy kadrowe widać także w szkołach. Poszukiwani będą m.in. nauczyciele praktycznej nauki zawodu, nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących i języków obcych. Nauczyciele przedmiotów zawodowych, nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych. Duże deficyty prognozowane są w powiatach: gdańskim, puckim, wejherowskim, kartuskim i nowodworskim. Zawód nauczyciela jest coraz rzadziej wybierany przez młodych ludzi, głównie ze względu na niskie zarobki i duże obciążenie obowiązkami.

Podobnie jest w ochronie zdrowia. Coraz starsze społeczeństwo oznacza większe zapotrzebowanie na opiekę medyczną. Na Pomorzu brakuje: lekarzy i pielęgniarek, ratowników medycznych, psychologów i terapeutów, opiekunów osób starszych i z niepełnosprawnościami. Niskie wynagrodzenia, duża odpowiedzialność i odchodzenie pracowników na emeryturę pogłębiają ten problem.

Co dalej z rynkiem pracy na Pomorzu?

Eksperci rynku pracy zwracają uwagę, że obecne braki kadrowe wynikają z kilku czynników:

  • starzenia się społeczeństwa,
  • spadku liczby osób w wieku produkcyjnym,
  • zmiany oczekiwań młodego pokolenia.

Młodzi pracownicy coraz częściej szukają pracy, która daje elastyczność, rozwój i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Przez to zawody wymagające dużego wysiłku fizycznego lub psychicznego stają się mniej atrakcyjne. Jeśli nie wzrośnie zainteresowanie kształceniem w zawodach technicznych, medycznych i rzemieślniczych, braki pracowników w kluczowych branżach mogą się pogłębiać.

Z Barometru Zawodów 2026, żerynek pracy w regionie coraz mocniej opiera się na pracy cudzoziemców, choć dynamika nie jest jednokierunkowa. Od stycznia do końca września 2025 roku wydano w województwie pomorskim 23,9 tys. oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcom – to o 32,8 proc. mniej niż rok wcześniej. Dodatkowo w ramach uproszczonych procedur dotyczących powiadomień o zatrudnieniu obywateli Ukrainy złożono 54,8 tys. powiadomień.

Sprawdź zawód dla siebie

Barometr Zawodów to praktyczne narzędzie dla osób planujących swoją przyszłość zawodową. Dzięki niemu można sprawdzić: które zawody są najbardziej poszukiwane, gdzie pojawiają się nowe oferty pracy, jakie są prognozy na kolejne lata. Wystarczy wejść na stronę Barometr zawodów, wybrać zawód, region i rok. To pomocne rozwiązanie dla uczniów, studentów oraz osób myślących o zmianie zawodu.

Sprawdź Barometr zawodów na 2026 r. dla województwa pomorskiego.