Wakacje to dla wielu osób czas odpoczynku, ale też okazja, by dorobić i zdobyć pierwsze zawodowe doświadczenie. Praca sezonowa może się opłacać, pod warunkiem że wybierzesz ją rozsądnie i sprawdzisz wszystkie szczegóły, zanim podpiszesz umowę. Zwłaszcza jeśli planujesz wyjazd do pracy sezonowej za granicę, warto dokładnie sprawdzić agencję zatrudnienia i warunki oferty.
Jeśli cokolwiek w zapisach umowy czy w innej kwestii budzi niepokój skonsultuj się z ekspertami z Państwowej Inspekcji Pracy oraz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku.
Sprawdź agencję – to bardzo ważne
Każda legalnie działająca agencja zatrudnienia musi być wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ). Jest on jawny i powszechnie dostępny w systemie STOR. Zanim przyjmiesz ofertę wejdź na stronę systemu STOR, przejdź do zakładki Rejestr KRAZ i wpisz nazwę firmy lub jej NIP w wyszukiwarce. Brak wpisu oznacza nielegalną działalność. Omijaj ogłoszenia, które kuszą bajecznymi zarobkami, a zawierają jedynie numer telefonu.
Zanim zdecydujesz się na współpracę zweryfikuj dane ogłoszenie. Prześwietl sieć: sprawdź fora dyskusyjne, lokalne grupy oraz Krajowy Rejestr Zadłużonych. Doświadczenia innych pracowników to najlepsza przestroga. Nie bój się szukać informacji.
Umowa to podstawa
Twoje bezpieczeństwo to przede wszystkim dobrze przygotowana umowa pisemna. Wszelkie ustalenia ustne są bezwartościowe. Jeśli wyjeżdżasz za granicę, agencja ma obowiązek wręczyć Ci dokument skierowania do pracy zanim opuścisz Polskę. Przeczytaj uważnie umowę: sprawdź stawkę, godziny pracy i warunki rezygnacji. Nigdy nie podpisuj dokumentu w języku, którego nie znasz. Żądaj polskiej wersji językowej.
W Polsce obowiązują jasne zasady: agencja nie może pobierać opłat za samo znalezienie pracy, rejestrację czy rekrutację. Takie działania nielegalne. Jakimi kosztami może Cię zatem obciążyć? Tylko takimi, które ma dobrze udokumentowane np. dotyczącymi biletów, wizy czy badań lekarskich. Warunkiem jest wpisanie do umowy jeszcze przed wyjazdem, wszystkich tych kwot.
Bezpieczny wyjazd za granicę
Zanim spakujesz walizki, agencja musi podać Ci pełne dane docelowego pracodawcy (nazwę, adres, telefon). Ustal szczegóły noclegu: kto za niego płaci i jakie są warunki bytowe. Zabezpiecz się też finansowo – weź gotówkę na pierwszy miesiąc i miej odłożone pieniądze na bilet powrotny w razie awarii. Nigdy i nikomu (ani pracownikowi agencji zatrudnienia, ani pracodawcy) nie oddawaj swojego paszportu lub dowodu osobistego.
Kontakt i wsparcie ekspertów
Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości lub pytania warto skontaktować się z ekspertami.
Państwowa Inspekcja Pracy prowadzi specjalną infolinię. Kontakt możliwy jest od poniedziałku do piątku w godz. od 9.00 do 15.00.
Szczegółowe informacje oraz pomoc weryfikacyjną można również uzyskać bezpośrednio w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Gdańsku,
Podwale Przedmiejskie 30, 80-824 Gdańsk, tel 58 32 61 816 oraz 58 32 61 819.
