Ten materiał pochodzi z archiwum portalu

Zachowaliśmy archiwalne materiały z naszego portalu, aby umożliwić ich przeszukiwanie. Nie możemy jednak zagwarantować, że zamieszczone w tekście odsyłacze będą działały prawidłowo oraz że treści będą zgodne ze standardami dostępności cyfrowej. Jeżeli znalazłeś niedziałający odnośnik albo potrzebujesz pomocy w odczytaniu treści prosimy o kontakt pod adresem redakcja@pomorskie.eu

https://pomorskie.eu/wp-content/uploads/2020/07/40c89f66-52dc-4272-9fbd-959e47dd76a0.jpg Seniorzy chcą wrócić do pracy. Chętnym pomoże pilotaż  [ARTYKUŁ ZE STRONY GDANSK.PL]

Seniorzy chcą wrócić do pracy. Chętnym pomoże pilotaż [ARTYKUŁ ZE STRONY GDANSK.PL]

W Gdańsku mieszka ich ponad 100 tys. i mimo osiągnięcia dojrzałego wieku nie zamierzają ustępować kroku młodszym kolegom. Mowa oczywiście o seniorach, którzy po przejściu na emeryturę wciąż chcą być aktywni w wymiarze społecznym, kulturalnym i zawodowym. To właśnie z myślą o nich rusza projekt pilotażowy Praca dla Seniorek i Seniorów  organizowany przez Gdański Urząd Pracy. Jego celem jest zachęcenie osób dojrzałych do dalszej aktywności zawodowej i udzielenie im praktycznego wsparcia w poszukiwaniu pracodawcy.

Na czym polega projekt?

Zasady pilotażu są proste. Udział w nim może wziąć każdy mieszkaniec Gdańska, który ukończył 60. rok życia, posiada już prawo do emerytury lub renty i chciałby podjąć zatrudnienie oraz wziąć udział w szkoleniu. Po zakwalifikowaniu się do programu jego uczestnicy otoczeni zostaną wsparciem przez pracowników Centrum Pracy dla Seniorek i Seniorów oddziału Gdańskiego Urzędu Pracy mieszczącego się przy al. Grunwaldzkiej 30/32). Będzie ono polegało zarówno na pomocy w zakresie opracowywania dokumentów aplikacyjnych, jak i przedstawianiu ofert zatrudnienia dostosowanych do indywidualnych predyspozycji oraz możliwości seniorów.


Centrum Pracy dla Seniorek i Seniorów oddziału Gdańskiego Urzędu Pracy znajduje się przy al. Grunwaldzkiej 30/32. Na zdjęciu widok centrum od środka. Fot.: gdansk.pl

Bonusy dla uczestników

Od samego początku uczestnicy pilotażu będą mogli korzystać z bonusów ułatwiających powrót na rynek pracy. Jeszcze przed rozpoczęciem nowego zatrudnienia wszyscy seniorzy otrzymają kartę mieszkańca. Będzie ona upoważniać do korzystania z kilkudziesięciu zniżek w sklepach i punktach usługowych na terenie całego Gdańska. Osobom, którym uda się podjąć pracę, najpierw dokonają wyboru szkolenia, a po 90 dniach od rozpoczęcia zatrudnienia, przyznany im zostanie kolejny bonus. Będzie nim możliwość skorzystania z karty podarunkowej o wartości 150 zł, które będzie można przeznaczyć np. na wyjście do kina lub teatru, inne formy rekreacji, inwestycję w zdrowie i urodę. Bonus ten przyznawany będzie seniorom przez cały okres trwania projektu, po każdym przepracowanym przez nich kwartale. Kolejną zachętą jest możliwość skorzystania z dofinansowania kosztów związanych z przejazdem do miejsca pracy środkami gdańskiej komunikacji miejskiej (zarówno tramwajami, jak i autobusami).


Na zdjęciu pracowniczka Centrum Pracy dla Seniorek i Seniorów. Fot.: gdansk.pl

Dziesięciu na start

Program oficjalnie zadebiutuje 1 marca 2019 r. o godz. 11:00 w Centrum Pracy dla Seniorek i Seniorów. Podczas inauguracji pierwszym 10 uczestnikom Aleksandra Dulkiewicz, pełniąca funkcję Prezydenta Miasta Gdańska wręczy karty mieszkańca i oficjalnie zainauguruje start projektu.

Zgłoszenia do udziału w pilotażu

Seniorzy, którzy chcieliby skorzystać z najnowszego pomysłu Gdańskiego Urzędu Pracy, wciąż mogą zgłaszać swój akces. Zainteresowani proszeni są o bezpośredni kontakt z Centrum Pracy dla Seniorek i Seniorów. Punkt czynny jest od poniedziałku do piątku w godz. 08:30-14:30. Szczegółowe informacje można uzyskać na stronie internetowej www.pracadlaseniorow.pl lub pod bezpłatnym numerem infolinii 800-125-155