Doradcy zawodowi z WUP w Gdańsku pomogą ocenić możliwości, wybrać ścieżkę rozwoju i szkolenia. Do tej pory z takiej pomocy skorzystało ok. 400 osób.

Projekty dla Pomorzan

Z profesjonalnej pomocy od 2024 roku korzystają uczestnicy dwóch projektów współfinansowanych z Funduszy Europejskich. „Wektor”, który prowadzi Agencja Rozwoju Pomorza, dostępny jest dla mieszkańców Trójmiasta oraz powiatów: gdańskiego, kartuskiego, puckiego, wejherowskiego i nowodworskiego. Natomiast „Rozwój i Kompetencje”, którego liderem jest Pomorska Agencja Rozwoju Regionalnego, skierowany jest do mieszkańców powiatów słupskiego, bytowskiego, lęborskiego oraz miasta Słupska. Oba projekty są współfinansowane z Funduszy Europejskich dla Pomorza 2021-2027, a ich partnerem jest WUP w Gdańsku. Projekty te wspierają potrzeby pomorskiego rynku pracy, w tym w branżach kluczowych dla gospodarki regionu.

Uczestnicy i ich potrzeby

Do tej pory ze szkoleń skorzystało około 400 osób. Bardzo często w wyborze odpowiedniego szkolenia pomagają doradcy zawodowi. Elżbieta Sądowska, doradczyni zawodowa z WUP w Gdańsku opowiada o pracy z osobami biorącymi w projekcie „Wektor”. Na co dzień wspiera uczestników w podejmowaniu świadomych i trafnych decyzji zawodowych.

Kto bierze udział w projekcie „Wektor”?

-Elżbieta Sądowska: To zróżnicowana grupa osób  pod względem wieku i doświadczeń zawodowych. Najczęściej są w wieku produkcyjnym, z wykształceniem średnim lub wyższym. Część z nich decyduje się na przekwalifikowanie, bo wymaga tego sytuacja zawodowa, inni rozwijają kompetencje lub realizują odkładane pasje. Przykładem są moje klientki, które zdecydowały się na szkolenia z renowacji mebli czy cukiernictwa – marzenia odkładane przez lata, bo na co dzień pracowały w zupełnie innych zawodach.

Czego szukają w projekcie uczestnicy, jakie mają potrzeby?

-Często są to osoby, które dokładnie wiedzą, czego chcą. Niektórzy mają już konkretny plan i wybrane szkolenie czy studia podyplomowe, inni dopiero szukają swojej drogi. Wśród nich są również osoby planujące całkowitą zmianę zawodu, bo obecna praca nie daje im satysfakcji lub wymusza to sytuacja życiowa. W takich przypadkach oferujemy elastyczne, także długoterminowe wsparcie – liczba spotkań z doradcą nie jest ograniczona. I może trwać po wyborze ścieżki rozwoju.

Każdy uczestnik może skorzystać ze wsparcia doradcy zawodowego. Jak wygląda takie spotkanie?

-Rozpoczynamy rozmową o zainteresowaniach, mocnych stronach i oczekiwaniach. W razie potrzeby stosujemy testy predyspozycji, talentów, komunikacji oraz narzędzia diagnostyczne (m.in. Gallupa, Echo 2 Performance, NBK). Przy szkoleniach IT i nowych technologii wykonujemy również test kompetencji cyfrowych Europass. Omawiamy również aktualną sytuację na rynku pracy– zawodach deficytowych i nadwyżkowych w regionie.

Jakie szkolenia cieszą się obecnie największym zainteresowaniem?

-Największym zainteresowaniem cieszą się szkolenia oraz studia podyplomowe z zakresu programowania, analizy danych i sztucznej inteligencji. To obszary dynamicznie rozwijające się i bardzo poszukiwane na rynku pracy. Popularne są też szkolenia techniczne, dające konkretne uprawnienia np. obsługa maszyn budowlanych – koparek, ładowarek, dźwigów czy walców, prawo jazdy kat. C i E oraz indywidualne kursy językowe.

Co dzieje dalej, gdy uczestnik już wie, w jakim kierunku chce się rozwijać?

-Tworzymy indywidualny plan rozwoju zawodowego (IPD) i planujemy kolejne kroki. Koncentrujemy się na zasobach, mocnych stronach uczestnika, omawiamy korzyści z udziału w projekcie i szkoleniach, doradzamy bez oceniania. To klient ostatecznie decyduje o wyborze formy wsparcia. Staramy się wspierać elastycznie, żeby każdy poprzez naszą usługę dostał to, czego potrzebuje.

Elżbieta Sądowska/Fot. WUP w Gdańsku

Więcej informacji można znaleźć na stronie WUP w Gdańsku.