![Bezpieczna praca sezonowa za granicą. Sprawdź, jak uniknąć oszustw i znaleźć rzetelnego pośrednika [PORADNIK]](https://pomorskie.eu/wp-content/uploads/2025/04/sezonowa-praca.png "sezonowa praca")
Sezonowe wyjazdy do pracy za granicą cieszą się dużą popularnością wśród Polaków. W poszukiwaniu zatrudnienia wielu z nich korzysta z usług agencji pośrednictwa pracy. Niestety, wraz ze wzrostem liczby ofert pracy rośnie także ryzyko oszustw. Podmioty podszywające się pod agencje lub świadczące usługi pośrednictwa pracy czy pracy tymczasowej bez wymaganego wpisu do rejestru agencji zatrudnienia, fałszywe ogłoszenia oraz brak przejrzystych warunków umowy to tylko niektóre z zagrożeń, na które mogą natrafić osoby szukające pracy poza granicami kraju.
Aby uniknąć oszustwa i nieprzyjemnych niespodzianek, warto dokładnie sprawdzić pośrednika przed podjęciem współpracy.
Praca sezonowa
Zbliża się okres, w którym pracownicy sezonowi są szczególnie poszukiwani, a wraz z nadejściem wiosny i lata wiele osób – zwłaszcza młodych – aktywnie poszukuje tymczasowego zatrudnienia poza granicami kraju. W odpowiedzi na rosnące zainteresowanie, pojawia się coraz więcej ogłoszeń na portalach internetowych, w mediach społecznościowych oraz w ofertach agencji zatrudnienia. Kuszące propozycje pracy w rolnictwie, gastronomii, hotelarstwie czy budownictwie często obiecują atrakcyjne wynagrodzenie, zakwaterowanie i korzystne warunki pracy.
– Pamiętajmy jednak, że nie wszystkie oferty są rzetelne – podkreśla Mieczysław Struk, marszałek województwa pomorskiego. – Fałszywe ogłoszenia czy brak przejrzystych warunków umowy to tylko niektóre z zagrożeń, które mogą spotkać osoby szukające pracy sezonowej. Nie wszyscy pośrednicy działają zgodnie z prawem, dlatego chcemy wyjść im naprzeciw i wesprzeć tych, którzy wybierają się do pracy za granicę.
Zdarza się, że nieuczciwi pośrednicy pobierają wysokie opłaty rekrutacyjne, a po przyjeździe na miejsce okazuje się, że warunki zatrudnienia odbiegają od wcześniejszych ustaleń. Są również przypadki pracy na czarno, braku ubezpieczenia czy problemów z wypłatą wynagrodzenia. Jeśli planujesz wyjazd do pracy za granicą i chcesz dowiedzieć się, jak bezpiecznie podjąć zatrudnienie, zapraszamy do zapoznania się z naszym poradnikiem. Znajdziesz w nim praktyczne wskazówki, które ułatwią rozeznanie się w tym temacie i mogą ochronić przed oszustwem.
Wpis do rejestru agencji zatrudnienia – kluczowa weryfikacja
Każda agencja zatrudnienia działająca na terenie Polski musi posiadać wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ). Rejestr jest jawny i dostępny do wiadomości publicznej za pośrednictwem strony internetowej Systemu Teleinformatycznego Obsługi Rejestrów (STOR) stor.praca.gov.pl, wpisując nazwę podmiotu lub numer NIP.
Rejestry i ewidencje
Dane o firmie rekrutacyjnej można znaleźć w różnych publicznych rejestrach. Krajowy Rejestr Sądowy (KRS) – dotyczy spółek prawa handlowego na stronie: wyszukiwarka-krs.ms.gov.pl.
Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG) – zawiera informacje o jednoosobowych działalnościach gospodarczych oraz spółkach cywilnych na stronie: aplikacja.ceidg.gov.pl.
Dodatkowo warto sprawdzić opinie na forach internetowych. Doświadczenia innych użytkowników mogą pomóc w podjęciu decyzji.
Na co zwrócić uwagę w ogłoszeniach?
Nie wszystkie ogłoszenia o pracy są wiarygodne. Jeśli oferta zawiera jedynie numer telefonu komórkowego i brak w niej nazwy czy adresu firmy, może to budzić podejrzenia. Warto wybierać oferty, które zawierają pełne dane kontaktowe i szczegółowy opis warunków zatrudnienia.
Zanim zdecydujesz się na wyjazd do pracy za granicą, upewnij się, że pośrednik działa legalnie i posiada wpis do rejestru Agencji Zatrudnienia. Sprawdzenie rejestrów oraz opinii w Internecie może uchronić przed nieuczciwymi praktykami.
Więcej informacji:
Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku
ul. Podwale Przedmiejskie 30, 80-824 Gdańsk
tel. 58 32 61 831
www.wup.gdansk.pl
