Pielęgniarki i położne. W jakich zawodach brakuje pracowników na Pomorzu

Według wyników najnowszego Barometru Zawodów na 2025 rok, oprócz wymienionych pielęgniarek i położnych, których brakuje w każdym pomorskim powiecie, potrzebni są również kierowcy, braki są widoczne również w edukacji i gastronomii. Wynik Barometru Zawodów pokazuje nie tylko zapotrzebowanie na pracowników, to również wskazówka dla osób, które myślą nad nowymi kompetencjami.

Barometr zawodów został stworzony przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Pomaga dowiedzieć się, jakie zawody będą najbardziej poszukiwane w najbliższych latach, a w których jest mniejsze zapotrzebowanie. Barometr zawodów obejmuje trzy grupy zawodów:

• Zawody deficytowe – to te, na które będzie rosnące zapotrzebowanie w najbliższych latach. Wymagają specjalistycznej wiedzy lub umiejętności, a brak tych zawodów może powodować trudności na rynku pracy
• Zawody nadwyżkowe – to profesje, w których popyt na pracowników maleje lub będzie się zmniejszał. Może to oznaczać większą konkurencję w tych zawodach
• Zawody stabilne – to profesje, które utrzymują stałe zapotrzebowanie na rynku pracy.

Na Pomorzu 79% zawodów można uznać za zrównoważone, co oznacza, że liczba ofert pracy jest mniej więcej taka sama jak liczba osób chętnych i gotowych do podjęcia zatrudnienia. Jednak nadal brakuje:

• pielęgniarek, położnych, lekarzy, fizjoterapeutów, masażystów, opiekunów osób starszych lub z niepełnosprawnościami, pracowników socjalnych
• kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, kierowców autobusów
• spawaczy
• pracowników służb mundurowych
• psychologów, psychoterapeutów
• elektryków, elektromechaników, elektromonterów
• robotników budowlanych
• nauczycieli przedszkolnych, ogólnokształcących, zawodowych, praktycznej nauki zawodu, specjalistów w szkołach specjalnych i oddziałach integracyjnych, pedagogów
• kucharzy

Chociaż na Pomorzu nie brakuje szkół branżowych, która kształci specjalistów w wielu z wymienionych zawodów, młodzi ludzie nie wybierają wyuczonej profesji. Problemem są również warunki pracy, wynagrodzenie, systemy zmianowe, dyspozycyjność albo interesująca oferta znajduje się daleko od miejsca zamieszkania. Barometr jest także wskazówką dla potencjalnego pracodawcy, co może zmienić i ulepszyć lub zaoferować potencjalnemu pracownikowi możliwość zwiększenia kompetencji.

Cały raport Barometr Zawodów 2025 dla województwa pomorskiego jest dostępny na stronie Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy. Więcej informacji na ten temat można znaleźć tutaj.