Kogo szukamy
Szukamy zdolnych absolwentów, którzy do swoich zadań podchodzą z zaangażowaniem, są elastyczni w stosunku do zmian i chętnie zdobywają nową wiedzę. Wierzymy, że osoba z potencjałem może nauczyć się wszystkiego. Cenimy chęć rozwoju oraz otwartą osobowość.
Specjalistom, którzy pragną zdobyć kolejne doświadczenia zawodowe oraz budować swoją karierę w oparciu o strukturę organizacyjną naszego Urzędu, oferujemy pracę m.in. w obszarach:
- Ochrony środowiska
- Kultury
- Edukacji
- Infrastruktury
- Wdrażania funduszy unijnych
- Zarządzania projektami
- Zdrowia
- IT
- Finansów
- Audytu/Kontroli
Od specjalistów oczekujemy wiedzy i kompetencji, które pomogą nie tylko utrzymać wysokie standardy funkcjonowania Urzędu, ale również rozwijać najlepsze praktyki w obszarze administracji samorządowej.
Kluczowe dla nas kompetencje to:
- Sumienność
Wykonywanie obowiązków dokładnie, skrupulatnie i solidnie. Przywiązywanie wagi do detali i zgodności efektów prac z wytycznymi. Wspieranie i pomaganie innym pracownikom w realizacji monotonnych, wymagających skupienia i koncentracji uwagi zadań. Unikanie błędów w wykonywanych zadaniach. Przekonywanie innych osób do starannej i terminowej realizacji zadań.
- Sprawność
Dbałość o szybkie, wydajne i efektywne realizowanie powierzonych zadań, umożliwiające uzyskiwanie wysokich efektów pracy. Wywiązywanie się z zadań w wyznaczonym przez przełożonego terminie. Wykonywanie obowiązków bez zbędnej zwłoki
- Bezstronność
Obiektywne rozpoznawanie sytuacji przy wykorzystaniu dostępnych źródeł, gwarantujące wiarygodność przedstawionych danych, faktów i informacji. Umiejętność sprawiedliwego traktowania wszystkich stron, niefaworyzowania żadnej z nich.
- Umiejętność stosowania odpowiednich przepisów
Znajomość przepisów niezbędnych do właściwego wykonywania obowiązków wynikających z opisu stanowiska pracy. Umiejętność zastosowania właściwych przepisów w zależności od rodzaju sprawy. Rozpoznawanie spraw, które wymagają współdziałania ze specjalistami z innych dziedzin.
- Planowanie i organizowanie pracy
Planowanie działań i organizowanie pracy w celu wykonania zadań. Precyzyjne określenie celów, odpowiedzialności oraz ram czasowych działania. Ustalanie priorytetów działania, efektywne wykorzystywanie czasu, tworzenie szczegółowych i możliwych do realizacji planów krótko- i długoterminowych.
- Kultura osobista , zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim
Odznaczanie się wysoką kulturą osobistą w kontaktach interpersonalnych. Właściwie i uprzejmie zachowywanie się. Umiejętność bycia pomocnym. Bycie lojalnym wobec urzędu i zwierzchników. Gotowość do wykonywania służbowych poleceń w sposób gwarantujący poszanowanie prawa i ograniczający możliwość popełniania pomyłek. Wykazywanie powściągliwości i rozwagi w publicznym wypowiadaniu poglądów na temat pracy urzędu. Korzystanie z uprawnień wyłącznie dla osiągnięcia celów, dla których uprawnienia te zostały powierzone. Godne zachowanie się w miejscu pracy i poza nim. Estetyczny wygląd oraz przebywanie w czasie pracy w stroju gwarantującym powagę reprezentowanego urzędu i adekwatnym do pełnionej przez pracownika funkcji, wykonywanych obowiązków, zadań, czynności.