Portal Samorządu Województwa Pomorskiego
Copernicus, Baltic Clinic i Polpharma znalazły się wśród laureatów konkursu PracoDawca Zdrowia. W plebiscycie startowało 17 pracodawców, certyfikaty przyznano 13 najlepszym instytucjom.
Organizatorem pierwszej edycji konkursu było Ministerstwo Zdrowia. Chodziło o promocję profilaktyki zdrowotnej w pracy oraz zwiększenie liczby osób zgłaszających się na badania profilaktyczne wykrywające choroby cywilizacyjne, głównie nowotwory.
Oceniane kryteria
Certyfikat mogły zdobyć przedsiębiorstwa, instytucje i urzędy, które dbają o zdrowie swoich pracowników i skutecznie wdrażają programy promocji zdrowia w firmach.
Aby otrzymać certyfikat należało spełnić przynajmniej osiem spośród dziesięciu kryteriów regulaminu. Chodziło m.in. o promocję aktywnego stylu życia i odpowiedniego odżywiania pracowników, zwalczanie palenia tytoniu, uświadamianie konieczności wykonywania przeciwnowotworowych badań profilaktycznych, udzielanie raz w roku minimum pół dnia wolnego w godzinach pracy na badania, działania ograniczające stres, ochrona pracowników przed działaniem substancji rakotwórczych.
Członkami kapituły byli eksperci z zakresu medycyny, promocji praktyk zdrowotnych oraz przedstawiciele pracowników. Komisja przeanalizowała wszystkie wnioski. Za każde spełnione kryterium przyznano po jednym punkcie.
Kto otrzymał certyfikat?
Kapituła nagrodziła trzynastu beneficjentów, którzy wykazali się ponadprzeciętną troską o zdrowie pracowników. Wśród nich znaleźli się: Adamed Pharma SA, Baltic Clinic sp. z o.o.,
Centrum Zdrowia Kobiety i Dziecka Szpital Miejski w Zabrzu, Copernicus Podmiot Leczniczy sp. z o.o., Główny Urząd Statystyczny, Mazowiecki Szpital Specjalistyczny im. dr. Józefa Psarskiego w Ostrołęce, Ministerstwo Środowiska, Roche Polska sp. z o.o., Sandoz Polska sp. z o.o., Sitech sp. z o.o., Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego, Wojewódzki Specjalistyczny Szpital Dziecięcy im. prof. Stanisława Popowskiego w Olsztynie, Zakłady Farmaceutyczne Polpharma SA.
W trosce o zdrowie pracowników
Wielu pracodawców zaskoczyło kapitułę pomysłowością oraz podejmowanymi na rzecz pracowników działaniami. Chodziło o szczepienia profilaktyczne, badania wzroku, konsultacje chirurgów naczyniowych, konsultacje dermatologiczne połączone z badaniem znamion dermoskopem, warsztaty z fizjoterapeutą, badania pod kątem wykrywania chorób nowotworowych czy warsztaty żywieniowe z dietetykiem.
